管理培训生

岗位职责：
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3、集团高管直接培训指导工作；
4、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
5、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。  

任职条件:
1、具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献；
2、具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；
3、身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战；
4、认同中公教育企业文化，热爱教育事业；

优先考虑：
1、全日制本科学历以上，大学期间担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上；
2、曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。
薪酬福利:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、健康体检、阳光互助基金、股票期权、年薪10-30W
3、职业发展:培养全方位的技能，磨练心智，考察期过后将作为公司管理层的候选人，最终成长为地市校长或项目负责人。

中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。

面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。

中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。

职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。

由此，越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构，越有机会转动多品类增长飞轮，获得统领职业教育全局的优势地位。

经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队，18036人的大规模教师团队，总员工人数超过41000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。

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